联系我们
电话:13978789898
传真:020-66889888
地址:海南省海口市番禺经济开发区
当前位置:主页 > 成功案例 > 案例2 > 案例2

c7018.com彩云彩票appv1.6官方网站“走!找工会评理

时间:2019-03-29 16:38 作者:彩云彩票 点击:

  “走!找工会评理去。”最近这句话成为新乡市一些企业职工维权时的“口头禅”。从以前的有纠纷找工会没用到现在遇事首先想到找工会,这一观念转变的主要原因是,新乡市总工会携手市中院、市人社局、市发改委四部门联合出台了“三书一公布”制度,即《劳动者权益保护意见书》《劳动法律监督告知书》《劳动法律监督建议书》和社会公布制度

  “满意满意,太满意了,谢谢你们!”今年1月份,已经回到驻马店汝南县老家的农民工张新军,接到新乡市总工会法律部同志打来的回访电话时,连连致谢,“幸亏有工会帮助,让俺能回家过个好年。”

  2018年10月,派遣工张新军在新乡一家建筑公司干活时不慎摔伤,造成多发性肋骨骨折,用人单位和派遣公司相互推诿,致使职工迟迟得不到赔偿。市总工会了解情况后立即给当地工会下发了《劳动法律监督告知书》,要求调查处理。在法律服务志愿者的帮助下,当地工会给企业主说理释法,既动之以情又晓之以理,企业主从开始的态度冷漠逐渐软化、理解,不仅付了医疗费和工资,职工还拿到了4万元的赔偿款

  在以往维护职工合法权益的过程中,工会由于缺乏“硬手段”,一些违法违规的企业对于工会的建议、督促,常常是“当面热承诺、背后冷处理”。虽然各地工会与劳动仲裁、法院等部门建立有协调机制,但“时间长、运转慢、要求高”,导致职工维权案件难以实现快速落地

  “不能给职工撑腰,工会枉称‘娘家人’!”。这是新乡市总工会对职工的庄严承诺

  针对职工维权难的现象,2017年以来,新乡市总工会在全省率先探索建立了“三书一公布”制度,以工会的劳动法律监督,来触发行政机关执法,并首次把重大劳动违法行为纳入到社会诚信体系建设中,首次增加了向下级工会发告知书内容,形成了上级工会对下级工会履职的督导检查,建立起多方联动、多元化解、合力惩戒的新机制

  2018年12月7日,市总工会接到该市一家企业职工尚某反映,妻子怀孕,需要陪产假,但公司只给了3天护理假。了解到该公司工会组织暂时还不健全,当日,市总工会即向该公司发出了《劳动者权益保护意见书》,要求该单位在当月12日前纠正错误,但该单位对此事置之不理。随即,市总工会向新乡市劳动保障监察大队下发《劳动法律监督建议书》,要求将处理情况于12月19日前向工会做出书面回复

  12月18日,新乡市劳动保障监察大队向新乡市总工会发出回复,表示该公司已向本单位出具情况说明,公司已批准尚某的陪产假,并按规定支付陪产假期间的工资

  “以前的机制无法有力保障职工的权益,职工维权‘折返跑’现象,让工会干部深感等不起、慢不得、坐不住。”新乡市总工会党组书记、常务副主席李国钧说,如何主动担责,减轻相关部门压力,既让法律维权的程序大大简化,又使维权周期大大缩短,是每名站在维权一线的工会干部的使命

  2018年是制度实施的第一个完整年份,得益于这份“书”背后多方联动、多元化解、合力惩戒的制度支撑和“一调二查三援助”工作机制的建成,即发书后工会组织要及时跟踪问效,能调解的纠纷要优先调解;企业拒不改正的劳动违法行为劳动监察要及时查处;双方问题不清的,工会要为困难职工提供法律援助,最终的效果要由诉求职工进行评判。“三书一公布”制度运行以来,新乡市总工会做到了把八成的劳动纠纷解决在了发书之后进行调解这一关。将纠纷解决在前端,防止矛盾激化,缩短维权周期,“可以说,新乡市总工会‘三书一公布’制度的贯彻实施达到了预期的效果。”市总工会副主席刘建中说

  为了让职工能得到触手可及的法律服务,新乡市总工会还投入50万元建立了“三书一公布”网络平台。该平台是集职工诉求、法律咨询、法律援助和政策法规等多项功能为一体的职工综合性法律服务平台。职工可以通过手机、电脑等媒介向工会提出权益诉求、法律咨询和法律援助。职工还可以在手机上全程看到自己提出的诉求流转到了哪里,做到心里明明白白,并对处理的结果进行星级打分

  平台试上线期间,每月就接到职工各种咨询40余起。让数据多跑路、群众少跑腿,成了新乡市总工会开创互联网+工会法律服务的一项重要举措。线下,该市在县级以上工会都设立了律师接待日,每周固定时间接待职工来访,属于合法劳动权益被侵犯的就直接进入了“三书一公布”网络平台,这样既拉近了工会和职工距离,又节省了发书成本和时间,提高了工作效率

  新乡市人大常委会副主任、市总工会主席张桂香说,“三书一公布”制度的建立实施,把矛盾纠纷解决在了基层,解决在萌芽状态,是工会组织在主动、依法、科学维权上的一次创举;破解了工会组织不会维权、不敢维权的难题;形成了党政重视、制度支撑、各方参与的社会化维权大格局,为助推经济健康发展发挥了积极作用

  近年来,职工权益受到侵害的事件屡见不鲜,职工维权难、维权慢早已成为普遍现象。被称为“娘家人”的工会一直以来也由于缺乏手段,不能很好地帮助职工维护自己的权益

  “工会要坚持以职工为中心的工作导向,抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题,认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。”2018年10月29日,习总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话,指出了工会组织的天职和工会工作的生命线,深刻阐明了工会组织代表谁、联系谁、服务谁这一根本性问题

  哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会就要站出来说话。总书记的嘱托,工会组织、工会干部牢记于心、付诸行动

  针对职工维权难的现象,新乡市总工会勇担当、敢作为、求实效,在全省率先探索建立了“三书一公布”制度,以“该出手时就出手”的气魄,用责任和担当为基层工会干部撑起一片天,发挥基层工会力量,把八成的劳动纠纷化解在萌芽状态

  工会改革是全面深化改革的重要组成部分。改革是由问题倒逼而产生,又在不断解决问题中深化。切实维护职工合法权益,推动构建和谐劳动关系,是坚定不移推进各领域改革的基础和保障。新乡市“三书一公布”模式值得各地借鉴



相关推荐: